Presso TELOS vi sono anche tutti i “classici” servizi afferenti un patronato, così da poter fornire un adeguato panorama di supporto ai lavoratori e alle persone. Attraverso una convenzione con Epasa-Itaco Milano, TELOS si occupa quindi di aiutarti a trovare la giusta direzione in tutti i casi elencati più sotto.
Verifica e aggiornamento della posizione assicurativa e contributiva
Potrai verificare la tua posizione di previdenza sociale così come apportare eventuali correzioni in caso di anomalie o omissioni. La verifica e l’aggiornamento sono di grande utilità sia per chi voglia avere sotto controllo la sua posizione contributiva, ma soprattutto per chi è prossimo alla pensione. Importante: puoi accreditare gratuitamente i contributi figurativi del servizio…
Riscatti e ricongiunzioni di periodi assicurativi
Il riscatto del corso di laurea è un istituto che permette di accreditare il periodo del corso legale di studi ai fini pensionistici. E’ oneroso ma l’Istituto consente un riscatto anche con una formula agevolata portando tutta la contribuzione al regime del calcolo contributivo. La ricongiunzione è quell’istituto che permette a chi ha posizioni assicurative…
Richiesta di invalidità civile
Dal 01 marzo 2026 per 40 provincie tra cui Milano è cambiato il procedimento per l’accertamento della condizione di invalidità che comprende sia la valutazione di base sia quella multidimensionale finalizzata all’elaborazione del cosiddetto “progetto di vita”. Una delle principali novità riguarda il certificato medico introduttivo che diventa anche domanda amministrativa per la convocazione a…
Permessi di lavoro L.104 – Congedo straordinario
I lavoratori disabili in situazione di gravità o i lavoratori con familiari disabili in situazione di gravità possono beneficiare di permessi retribuiti L.104 art.3 c. 3 I permessi retribuiti spettano ai lavoratori dipendenti: E’ possibile la fruizione di tali permessi anche da parte di più persone, sempre nel rispetto del limite massimo mensile Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal…
Pensioni
Ci occupiamo di verificare tutto ciò che riguarda la vita lavorativa e la pensione. Ti guidiamo attraverso una consulenza personalizzata nella richiesta di accesso e nella gestione di pratiche relative a: Maggiorazioni, supplemento/aggiornamento di pensione, pensione supplementare Con le ultime riforme in materia previdenziale è oggi possibile, per un pensionato a carico della previdenza pubblica,…
Indennità di frequenza
L’indennità di frequenza è una prestazione economica, erogata a domanda, a sostegno dell’inserimento scolastico e sociale dei ragazzi con disabilità fino al compimento del 18° anno di età. Poiché si tratta di una prestazione assistenziale concessa a chi si trova in uno stato di bisogno economico, per avere diritto all’indennità è necessario dimostrare la frequenza…
Indennità di accompagnamento
L’indennità (assegno) di accompagnamento è una prestazione economica, erogata a domanda, a favore degli invalidi civili totali a causa di minorazioni fisiche o psichiche per i quali è stata accertata l’impossibilità di deambulare senza l’aiuto di un accompagnatore oppure l’incapacità di compiere gli atti quotidiani della vita. Spetta ai cittadini residenti in forma stabile in…
Genitorialità
Il questo ambito ci occupiamo di: Maternità obbligatoria e congedi parentali Bonus nuovi nati Nuovo bonus mamme Bonus Asilo Nido e forme di supporto presso la propria abitazione Viste le numerose e continue novità sulla materia genitorialità contattaci per fissare un appuntamento e ti seguiremo passo dopo passo.
Domande di maternità: obbligatoria, facoltativa, anticipata, flessibile
La durata della maternità obbligatoria è di cinque mesi, periodo che, a partire dalla legge di bilancio 2019, gode di una grande flessibilità. Pur permanendo l’obbligatorietà al congedo (5 mesi) la lavoratrice può usufruire di due mesi prima e tre dopo il parto, o, se lo preferisce, uno e quattro o addirittura, in casi straordinari…
Disoccupazione
Oltre alle più comuni misure di supporto alla disoccupazione quali ASPI, NASPI e DIS-COLL, la legislazione sociale italiana prevede diverse altri casi per i quali è possibile presentare domanda di indennità, a seconda del contratto di lavoro ed della posizione goduta, sia per dipendenti privati che pubblici. Per ognuno di questi casi, potremo stabilire a…
Dimissioni Telematiche
A partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono obbligatoriamente effettuate in modalità telematica, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il nostro Patronato potrà accompagnarti nella compilazione di tale modulistica, così come offrirti tutta la propria esperienza…
Calcolo previsionale dell’importo di pensione
Ti sarà possibile calcolare online quanto fino a quel momento versato e la relativa decorrenza tramite simulazione e potrai controllare il tuo “Estratto conto contributivo” se sei dipendente privato, oppure con “Estratto conto previdenziale”, se sei dipendente pubblico. “La mia pensione futura” è il servizio INPS che permette di simulare quale sarà presumibilmente la pensione…
ASSEGNO UNICO UNIVERSALE
L’assegno Unico e Universale, è un sostegno economico alle famiglie, attribuito per ogni figlio fino al compimento dei 21 anni (al ricorrere di determinate condizioni)* e senza limiti di età per i figli disabili. Spetta indipendentemente dall’attività lavorativa svolta e dal settore produttivo di appartenenza; decorre dal 01 marzo 2022 ma è già possibile fare…
Ape Sociale
L’Anticipo Pensionistico (APE) è un’indennità a carico dello Stato erogata dall’INPS a soggetti che si trovano in determinate condizioni previste dalla legge che abbiano compiuto almeno 63 anni di età e che non siano già titolari di pensione diretta in Italia o all’estero. L’indennità è corrisposta, a domanda, fino al raggiungimento dell’età prevista per la…
Accredito contributi figurativi per: malattia, infortunio, maternità, servizio militare
I contributi figurativi sono contributi accreditati, nelle Gestioni pensionistiche dei lavoratori pubblici o in quelle dei lavoratori privati, senza onere a carico degli stessi, per periodi di assenza dal lavoro forzati da eventi esterni. Durante tali eventi, per l’intero periodo di assenza del lavoratore, il datore di lavoro non versa i corrispondenti contributi previdenziali all’INPS.…